cadastre seu e-mail e receba o informe sobre nosso projeto
ESTUDO
DE CASO
A metodologia da pesquisa participante busca tornar o implicado (no caso os trabalhadores presentes nas entrevistas) em sujeitos do processo. Assim sendo, além do quantitativo de material levantado nas entrevistas foi também realizada duas devolutivas com os dois maiores contingentes da amostra – as PCDs e as PSDs do nível operacional. No final desta fase do projeto, foi distribuído a todos os entrevistados o relatório das entrevistas como previsto na declaração que dá início a cada entrevista.
Total de horas das entrevistas realizadas
= 53 horas e 23 minutos.
O desafio da inclusão de PCDs ao mundo do trabalho precisa ir além das obrigações legais imposta pela lei de cotas. É de um convencimento que percorra a instituição de alto a baixo. No entanto, as ações implementadas nesta direção costumam ser pensadas e implementadas por ouvintes sensíveis a questão, além de serem restritas a eventos pontuais. Ao mesmo tempo, no cotidiano, é preciso que os ouvintes entendam que os problemas de surdos(as) não podem se resolver quando eles aprenderem português. O desafio precisa ser enfrentado reciprocamente, mesmo que os gestores estejam comprometidos e simpáticos à questão.
